Art & Language — Capacitación de Inglés para Empresas
Saltar al contenido principal Art & Language Capacitación de inglés para empresas Tu empresa no necesita más clases de inglés. Necesita que su equipo aprenda a usarlo. Porque saber inglés y saber trabajar en inglés no siempre son la misma cosa. Solicitar evaluación corporativa Hablar por WhatsApp Presencial·Online·Híbrido MEMORY ATTENTION LANGUAGE RETRIEVAL CONTEXT MEETINGS CLIENTS PRESENTATIONS NEGOTIATION REPORTS EMAILS 09:03 AM International Meeting “Who would like to present the results?” 00:04 El problema no siempre es el inglés. Sé inglés. Sé hacer mi trabajo en inglés. — eso es lo que falta. Psychology of learning ¿Cómo aprende una persona un nuevo idioma? Aprender una segunda lengua involucra varios procesos que ocurren a la vez: prestar atención, comprender, recordar, recuperar lo aprendido en el momento correcto y practicarlo con retroalimentación. Diseñamos cada programa considerando estos procesos, estudiados en la psicología cognitiva y la ciencia del aprendizaje. Sistema Learning Attention Memory Retrieval Practice Context Feedback Toca un concepto Cada uno de estos procesos influye en cómo diseñamos las sesiones: qué se practica, cómo se practica y cómo se da seguimiento. Recognize ↓ Retrieve ↓ USE Reconocer una palabra o una estructura cuando la vemos no es lo mismo que poder recuperarla cuando la necesitamos, en el momento en que realmente la necesitamos. Learning is not linear El aprendizaje ocurre en ciclos, no en una línea recta. Exposure Attempt Error Feedback Retrieval Use Repeat Transfer “Lo importante no es solamente reconocer el inglés. Es poder recuperarlo y utilizarlo cuando realmente lo necesitas.” ¿Qué nivel de inglés tiene tu equipo? ¿Qué necesita hacer tu equipo en inglés? Work English Mapping™ Primero entendemos el trabajo. Después diseñamos el inglés. Centro Your Team 01 Persona 02 Puesto 03 Situación 04 Habilidad 05 Práctica 06 Desempeño Toca un punto del mapa Work English Mapping™ conecta a la persona, su puesto y sus situaciones reales de comunicación con el diseño de la práctica y el seguimiento del programa. Un solo sistema Cómo se conectan la ciencia del aprendizaje y el trabajo real. 01 Psychology of Learning Cómo aprendemos 02 Work English Mapping™ Qué necesitamos aprender 03 Real-World Practice Dónde lo practicamos 04 Feedback Cómo ajustamos Modelo de trabajo Mismo plan, programa distinto. Sales Present Negotiate Handle objections Close Same Plan Operations Report Explain Coordinate Solve El plan determina cuánto entrenamos. El diagnóstico determina qué entrenamos. The Art & Language method Un laboratorio creativo, no un salón tradicional. Conversation Role Play Storytelling Visual Learning Simulation Retrieval Feedback Real-World English Por qué “Art” El significado se construye con imagen, historia y contexto. Image Un recurso visual ayuda a fijar una idea con más fuerza que una definición aislada. Story Una historia le da orden y sentido a lo que de otra forma sería una lista de palabras sueltas. Language El idioma se practica dentro de una escena, no de forma aislada. Context El contexto conecta lo que se aprende con la situación real donde se va a usar. Business English Un mapa de comunicación empresarial, no una lista de temas. Centro Business English Meetings Presentations Sales Negotiation Customer Service Leadership Reporting Email “Could you walk us through the results?” “Let me clarify…” “What would you recommend?” “We need to renegotiate…” Planes y precios ¿Y cómo se traduce todo esto en un programa de capacitación? Los planes establecen la frecuencia y la intensidad de las sesiones al mes. El diagnóstico y las necesidades reales del equipo —lo que vimos en Work English Mapping™— determinan qué se trabaja durante ese tiempo. Programas individuales — presencial Kickstart 4 sesiones presenciales al mes $2,000 MXNpor mes Performance 8 sesiones presenciales al mes $3,840 MXNpor mes Executive Mastery 12 sesiones presenciales al mes $5,520 MXNpor mes Programas grupales — presencial Team Start 4 sesiones presenciales al mes $2,520 MXNpor mes Team Progress 8 sesiones presenciales al mes $4,800 MXNpor mes Team Mastery 12 sesiones presenciales al mes $6,840 MXNpor mes Sessions per month 4 Sessions / month 8 Sessions / month 12 Sessions / month El plan determina cuánto entrenamos. El diagnóstico determina qué entrenamos. Modalidades Presencial, online o híbrido. Presencial Instructor en tus oficinas. Dinámicas grupales cara a cara. Ideal para equipos que comparten un mismo espacio de trabajo. Online Sesiones en vivo. Flexibilidad para equipos distribuidos, con el mismo nivel de práctica y seguimiento. Híbrido Combina sesiones presenciales y online. Se adapta a agendas y sedes mixtas, sin perder ritmo de práctica. Para Recursos Humanos ¿Qué recibe Recursos Humanos? Example of program follow-up Attendance Participation Skills practiced Areas to develop Progress Report Preguntas frecuentes Preguntas que RH suele hacer. ¿Qué es la capacitación de inglés para empresas?+ Es un programa de inglés diseñado alrededor del trabajo real de tu equipo: sus puestos, sus responsabilidades y las situaciones de comunicación que enfrentan día a día, no solo un curso general de idioma. ¿Cuánto cuesta un curso de inglés para empresas?+ Depende del plan y la frecuencia que elijas. Los programas individuales presenciales van desde $2,000 MXN al mes (4 sesiones) hasta $5,520 MXN al mes (12 sesiones). Los programas grupales presenciales van desde $2,520 MXN al mes hasta $6,840 MXN al mes. Puedes ver el detalle completo en la sección de planes. ¿Ofrecen clases de inglés para empleados?+ Sí. Trabajamos tanto con programas individuales como con programas grupales para equipos completos, adaptados al puesto y a las situaciones de comunicación de cada colaborador. ¿Pueden adaptar el contenido a nuestra industria?+ Sí. Partimos de Work English Mapping™ para identificar las situaciones reales de tu industria y de cada puesto antes de diseñar la práctica. ¿Ofrecen capacitación presencial?+ Sí, con instructor en tus oficinas y dinámicas grupales cara a cara. ¿Tienen clases online?+ Sí, sesiones en vivo con el mismo nivel de práctica y seguimiento que la modalidad presencial, ideales para equipos distribuidos. ¿Pueden trabajar con diferentes niveles?+ Sí. El diagnóstico inicial identifica el nivel y las necesidades de cada persona o grupo antes de diseñar el programa. ¿Se puede capacitar a grupos?+ Sí, contamos con programas grupales presenciales (Team Start, Team Progress y Team
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