Art & Language
Capacitación de inglés para empresas
Tu empresa no necesita más clases de inglés. Necesita que su equipo aprenda a usarlo.
Porque saber inglés y saber trabajar en inglés no siempre son la misma cosa.
Presencial·Online·Híbrido
09:03 AM
International Meeting
“Who would like to present the results?”
00:04
El problema no siempre es el inglés.
Psychology of learning
¿Cómo aprende una persona un nuevo idioma?
Aprender una segunda lengua involucra varios procesos que ocurren a la vez: prestar atención, comprender, recordar, recuperar lo aprendido en el momento correcto y practicarlo con retroalimentación. Diseñamos cada programa considerando estos procesos, estudiados en la psicología cognitiva y la ciencia del aprendizaje.
Sistema
Learning
Toca un concepto
Cada uno de estos procesos influye en cómo diseñamos las sesiones: qué se practica, cómo se practica y cómo se da seguimiento.
Recognize ↓ Retrieve ↓ USE
Reconocer una palabra o una estructura cuando la vemos no es lo mismo que poder recuperarla cuando la necesitamos, en el momento en que realmente la necesitamos.
Learning is not linear
El aprendizaje ocurre en ciclos, no en una línea recta.
“Lo importante no es solamente reconocer el inglés. Es poder recuperarlo y utilizarlo cuando realmente lo necesitas.”
¿Qué nivel de inglés tiene tu equipo?
¿Qué necesita hacer tu equipo en inglés?
Work English Mapping™
Primero entendemos el trabajo.
Después diseñamos el inglés.
Centro
Your Team
Toca un punto del mapa
Work English Mapping™ conecta a la persona, su puesto y sus situaciones reales de comunicación con el diseño de la práctica y el seguimiento del programa.
Un solo sistema
Cómo se conectan la ciencia del aprendizaje y el trabajo real.
Psychology of Learning
Cómo aprendemos
Work English Mapping™
Qué necesitamos aprender
Real-World Practice
Dónde lo practicamos
Feedback
Cómo ajustamos
Modelo de trabajo
Mismo plan, programa distinto.
Sales
Present
Negotiate
Handle objections
Close
Operations
Report
Explain
Coordinate
Solve
El plan determina cuánto entrenamos. El diagnóstico determina qué entrenamos.
The Art & Language method
Un laboratorio creativo, no un salón tradicional.
Por qué “Art”
El significado se construye con imagen, historia y contexto.
Image
Un recurso visual ayuda a fijar una idea con más fuerza que una definición aislada.
Story
Una historia le da orden y sentido a lo que de otra forma sería una lista de palabras sueltas.
Language
El idioma se practica dentro de una escena, no de forma aislada.
Context
El contexto conecta lo que se aprende con la situación real donde se va a usar.
Business English
Un mapa de comunicación empresarial, no una lista de temas.
Centro
Business English
- “Could you walk us through the results?”
- “Let me clarify…”
- “What would you recommend?”
- “We need to renegotiate…”
Planes y precios
¿Y cómo se traduce todo esto en un programa de capacitación?
Los planes establecen la frecuencia y la intensidad de las sesiones al mes. El diagnóstico y las necesidades reales del equipo —lo que vimos en Work English Mapping™— determinan qué se trabaja durante ese tiempo.
Programas individuales — presencial
Kickstart
4 sesiones presenciales al mes
$2,000 MXNpor mes
Performance
8 sesiones presenciales al mes
$3,840 MXNpor mes
Executive Mastery
12 sesiones presenciales al mes
$5,520 MXNpor mes
Programas grupales — presencial
Team Start
4 sesiones presenciales al mes
$2,520 MXNpor mes
Team Progress
8 sesiones presenciales al mes
$4,800 MXNpor mes
Team Mastery
12 sesiones presenciales al mes
$6,840 MXNpor mes
Sessions per month
El plan determina cuánto entrenamos. El diagnóstico determina qué entrenamos.
Modalidades
Presencial, online o híbrido.
Presencial
Instructor en tus oficinas. Dinámicas grupales cara a cara. Ideal para equipos que comparten un mismo espacio de trabajo.
Online
Sesiones en vivo. Flexibilidad para equipos distribuidos, con el mismo nivel de práctica y seguimiento.
Híbrido
Combina sesiones presenciales y online. Se adapta a agendas y sedes mixtas, sin perder ritmo de práctica.
Para Recursos Humanos
¿Qué recibe Recursos Humanos?
Attendance
Participation
Skills practiced
Areas to develop
Progress
Report
Preguntas frecuentes
Preguntas que RH suele hacer.
¿Qué es la capacitación de inglés para empresas?+
Es un programa de inglés diseñado alrededor del trabajo real de tu equipo: sus puestos, sus responsabilidades y las situaciones de comunicación que enfrentan día a día, no solo un curso general de idioma.
¿Cuánto cuesta un curso de inglés para empresas?+
Depende del plan y la frecuencia que elijas. Los programas individuales presenciales van desde $2,000 MXN al mes (4 sesiones) hasta $5,520 MXN al mes (12 sesiones). Los programas grupales presenciales van desde $2,520 MXN al mes hasta $6,840 MXN al mes. Puedes ver el detalle completo en la sección de planes.
¿Ofrecen clases de inglés para empleados?+
Sí. Trabajamos tanto con programas individuales como con programas grupales para equipos completos, adaptados al puesto y a las situaciones de comunicación de cada colaborador.
¿Pueden adaptar el contenido a nuestra industria?+
Sí. Partimos de Work English Mapping™ para identificar las situaciones reales de tu industria y de cada puesto antes de diseñar la práctica.
¿Ofrecen capacitación presencial?+
Sí, con instructor en tus oficinas y dinámicas grupales cara a cara.
¿Tienen clases online?+
Sí, sesiones en vivo con el mismo nivel de práctica y seguimiento que la modalidad presencial, ideales para equipos distribuidos.
¿Pueden trabajar con diferentes niveles?+
Sí. El diagnóstico inicial identifica el nivel y las necesidades de cada persona o grupo antes de diseñar el programa.
¿Se puede capacitar a grupos?+
Sí, contamos con programas grupales presenciales (Team Start, Team Progress y Team Mastery) diseñados para equipos completos.
¿Cómo evalúan el nivel de los empleados?+
A través de una evaluación corporativa inicial que identifica el nivel de inglés y, sobre todo, las situaciones de comunicación que cada persona enfrenta en su puesto.
¿Recursos Humanos recibe reportes?+
Sí. RH puede dar seguimiento a asistencia, participación, habilidades practicadas, áreas por desarrollar y progreso general del equipo.
¿Qué necesita hacer tu equipo en inglés?
Cuéntanos qué situaciones enfrenta tu equipo y te ayudaremos a identificar el plan y la modalidad que mejor se adapten a tu organización.
Art & Language
No diseñamos el trabajo alrededor del inglés.
Diseñamos el inglés alrededor del trabajo.